今天，动视暴雪的股东投票通过了纽约年度不良行为报告，该报告将分享动视暴雪如何处理公司内部的虐待、骚扰和歧视行为。
据《华盛顿邮报》报道，纽约州审计长托马斯·迪纳波利(ThomasDiNapoli)的建议是在今年2月提出的。
预计该报告将披露:
公司解决的争议总数，以及花费的金额。
在减少内部或通过诉讼解决此类投诉的平均时间方面取得进展。
关于虐待、骚扰或歧视的未决投诉总数
加州公平就业和住房部(DFEH)要求的工作时间和支付的工资
上个月，动视暴雪敦促其股东投票反对年度报告提案。动视暴雪完成内部调查一周后，股东对公开报告进行了投票。
调查部分称:“.....没有证据表明动视暴雪的高级管理层故意忽视或试图淡化这一事件的发生，并报告了性别骚扰事件。”
