两名特斯拉前员工提起诉讼，声称该公司未能提前60天通知大规模裁员，违反了联邦法律。
这起诉讼是在周日特斯拉计划裁员的消息传出后提起的，此前特斯拉首席执行官埃隆马斯克(elonmusk)最初表示，小时工可能不会受到裁员的影响。
这起诉讼是由约翰·林奇(johnlynch)和杜克斯顿·哈兹菲尔德(DuxtonHartsfield)提起的，他们在6月初开始裁员时都在内华达州斯帕克斯(sparks)的特斯拉超级工厂工作。这两名前雇员声称，他们是被解雇的超级工厂“500多名”雇员中的一员。
根据林奇和哈兹菲尔德的说法，大规模裁员违反了《工人调整和再培训通知法(WARN)》的规定，该规定要求雇主在关闭工厂或从同一地点解雇50名或更多工人之前，至少提前60个日历日通知工人。
“特斯拉未能向原告和集体成员发出任何提前终止合同的书面通知，”诉讼中写道:“相反，特斯拉只是通知员工，他们的解雇将立即生效。特斯拉也未能在提前通知期缩短至零天的基础上提供声明。”
前雇员正在寻求60天的工资和福利。他们还要求对那些在5月和6月未经法律通知就被解雇的人进行集体诉讼。
此前，马斯克在全公司范围内发送了一封电子邮件，详细介绍了全球范围内的招聘冻结以及将公司员工人数削减约10%的计划。马斯克在一封电子邮件中表示，裁员是因为他对美国经济“超级不好的感觉”。
起初，特斯拉的小时工似乎并没有被裁员。6月3日发送的全公司电子邮件称，“特斯拉将减少10%的受薪员工，因为我们在许多领域人浮于事。”
一天后，马斯克在推特上回应称，“员工总数会增加，但薪酬应该会相当稳定”，以回应有关特斯拉未来12个月人员配置的说法。上周末有消息称，此次裁员还将包括小时工。
