随着全球宏观经济形势越来越严峻，通货膨胀加剧，新冠肺炎疫情持续影响，未来不确定因素将增加。许多科技型企业开始选择放缓招聘新员工的步伐，甚至有些企业已经开始裁员。
据Planet3DNow！声明称，通过跟踪和统计英特尔、AMD和英伟达的职位招聘，发现这三家行业巨头提供的公开职位数量正在减少。自7月30日以来，提供的工作岗位数量分别减少了9%、4%和18%。如果把时间往前推到5月7日，英特尔和英伟达会减少58%和68%，而AMD基本不变。
至少从最近的表现来看，AMD真的没有裁员的迫切性。由于处于上升期，它甚至需要保证招聘人数，以保证下一阶段的发展。上个月，有消息称AMD已经扩大了CPU研发；该公司计划在美国纽约建立一个新的设计中心，以加强其研发能力。d实力。相对于上周4%的公开招聘职位减少，很可能只是填补过去的空缺，属于正常操作。
从数据上看，英伟达的收缩最为明显，公开招聘岗位比三个月前减少了三分之二以上。其实5月份就有关于英伟达暂停招聘的报道，同时在面试中提高了门槛。英伟达承认，它正在放缓整合新员工的步伐，并将预算重点放在照顾现有员工上。
由于英特尔在2022年第二季度的收入大幅下降，它可能很快会在招聘方面做出调整。当然，英特尔正在建设一系列新的半导体设施，需要更多的人力，这在一定程度上保证了公开招聘职位的数量。
几乎可以肯定的是，这三家企业都将改变招聘和管理策略，选择留住现有人才，而不是招聘更多的新员工。毕竟经济不景气导致人心浮动，需要内部稳定才能保证开发团队的完整。如果骨干容易被挖走，会进一步影响以后的发展。
