据美国消费者新闻与商业频道报道，一群前Meta员工表示，他们只收到了8周的基本工资和3个月的COBRA作为遣散费，这是首席执行官马克·扎克伯格(markzuckerberg)宣布大规模裁员时承诺的一半。
这些员工是
Meta的“学徒发展计划”成员，旨在帮助不同背景的员工在企业技术招聘中获得职业生涯。“学徒发展计划”是
自指的
Pathways计划的一部分，该计划帮助具有非传统专业背景的人在这个社交网络巨头中获得各种角色的学徒资格。
几个Meta的员工告诉美国消费者新闻与商业频道，几乎所有Meta的学徒发展计划的成员(超过
60名员工)全部被公司辞退，这是
11月初，公司大量裁员。
1000多名员工中的一部分。
梅塔学徒发展计划的几个成员告诉
美国消费者新闻与商业频道，他们于4月加入Meta，成为该公司的最新成员。这些员工表示，他们不是合同工，而是被归类为短期员工，可以享受全职员工的所有福利，包括保险和退休基金，但不包括公司股份。完工期
在2个月的计划后，如果员工达到必要的标准，他们将被转换为全职员工。
裁员期间发放。
Meta员工，并在网上发布了一封信。自指的
首席执行官马克·扎克伯格表示，公司将支付16
每周基本工资的遣散费，每工作一年额外支付两周的遣散费，无上限。扎克伯格补充说，元
将为人们和他们的家庭支付六个月的医疗费用(眼镜蛇)。
但Meta的学徒发展计划成员表示，他们只收到了8周的基本工资和3个月的工资。
眼镜蛇.
员工们表示，考虑到他们是全职员工而不是合同工，不清楚为什么他们收到的遣散费比同事低。
11月16日，受影响的员工致信扎克伯格和其他Meta高管，包括Meta的人事主管兼首席运营官洛里·戈勒(LoriGoler)。
哈维尔·奥利万，告诉他们离开的事。
元管理，并寻求帮助解决问题。目前他们说还没收到。
MetaHR和管理人员的任何回复。
截至发稿，Meta并未回应媒体的置评请求。
