耐克大中华区中国近日发布了一封内部信，宣布推出新的混合动力工作模式。在新的模式下，我将每周在公司工作四天，从周一到周四。新的工作模式将于2024年1月8日正式实施，仅限于办公室工作人员。
耐克大中华区中国发布内部信函
今年以来，已有多家公司宣布实施四天工作日。
6月2日，《张雪峰公司将实行后四天休三天假》登上热搜，引发关注。据大象新闻网报道，5月31日，在江苏苏州，张雪峰公司召开会议，宣布休两天假、休一天假、休两天假，工资不变。
视频显示，张雪峰在员工大会上说：“休两天假，休两天假，周三休息，周三上班的人还会来，但不会被强制打卡。”说完，现场响起一片掌声。
当天晚上，张雪峰在官方微博上写道，福利只是其中的一部分，公司有寒暑假。据红星新闻网报道，6月3日，冯学伟的工作人员向记者回应称，最后4天休息日和3天休息日是对繁忙的高考季的补偿，工资不会变。公司还有寒暑假，前四天休三天不是短期调整，而是会长期实施。
今年1月3日，乐视视频发函全文称，公司将实行一周四天半工作制，特别是每周三实行弹性半天工作制，考勤时间调整为连续5个小时。例如，上午10点到下午3点。和上午11点至下午4点都符合规定。
这封完整的信中提到了每周四天半工作制的好处，包括帮助员工及其家人及时就医，缓解“星期一工作焦虑”，帮助员工学习和提高专业技能，提高家庭幸福感。
国家统计局最新数据显示，9月份，全国企业职工平均每周工作时间为48.8小时。按每天8小时计算，9月份全国农民工平均每周要工作6.1天。
截至发稿，耐克(Nike)股价下跌0.14%，至102.91美元，市值为1,566.2亿美元。2023年6月1日至8月31日，耐克收到129.4亿美元，同比增长1.99%；净利润14.5亿美元，同比下降1.23%。
