耐克大中华区中国近日发布了一封内部信,宣布推出新的混合动力工作模式。在新的模式下,我将每周在公司工作四天,从周一到周四。新的工作模式将于2024年1月8日正式实施,仅限于办公室工作人员。
耐克大中华区中国发布内部信函
今年以来,已有多家公司宣布实施四天工作日。
6月2日,《张雪峰公司将实行后四天休三天假》登上热搜,引发关注。据大象新闻网报道,5月31日,在江苏苏州,张雪峰公司召开会议,宣布休两天假、休一天假、休两天假,工资不变。
视频显示,张雪峰在员工大会上说:“休两天假,休两天假,周三休息,周三上班的人还会来,但不会被强制打卡。”说完,现场响起一片掌声。
当天晚上,张雪峰在官方微博上写道,福利只是其中的一部分,公司有寒暑假。据红星新闻网报道,6月3日,冯学伟的工作人员向记者回应称,最后4天休息日和3天休息日是对繁忙的高考季的补偿,工资不会变。公司还有寒暑假,前四天休三天不是短期调整,而是会长期实施。
今年1月3日,乐视视频发函全文称,公司将实行一周四天半工作制,特别是每周三实行弹性半天工作制,考勤时间调整为连续5个小时。例如,上午10点到下午3点。和上午11点至下午4点都符合规定。
这封完整的信中提到了每周四天半工作制的好处,包括帮助员工及其家人及时就医,缓解“星期一工作焦虑”,帮助员工学习和提高专业技能,提高家庭幸福感。
国家统计局最新数据显示,9月份,全国企业职工平均每周工作时间为48.8小时。按每天8小时计算,9月份全国农民工平均每周要工作6.1天。
截至发稿,耐克(Nike)股价下跌0.14%,至102.91美元,市值为1,566.2亿美元。2023年6月1日至8月31日,耐克收到129.4亿美元,同比增长1.99%;净利润14.5亿美元,同比下降1.23%。