在最近的一次GRIT播客中，Activision前首席执行官鲍比·科迪克接受了广泛的采访。然而，在此期间，他似乎想“改写历史”，他说，在暴雪的职场骚扰被曝光和工会介入后，1300
移动暴雪员工联名要求他的请愿书是假的，并暗示美国通信工人工会CWA别有用心地参与其中，称该工会最近已“开始关心技术”，且“注册会员迅速流失”，因此对动视暴雪提起了申诉。
2021年，加州公平就业和住房部对动视暴雪提起诉讼，指控该公司“培养对女性的骚扰和歧视文化”。同年11月，《华尔街日报》发布了一份报告，称Codick多年来一直知道动视暴雪的骚扰问题。
2023年5月，科迪克将公司形象问题归咎于“外部势力”和工会支持者的影响。该公司的前雇员，以及州和联邦机构，已经对该公司提起了大量歧视诉讼。十二
今年4月，科迪克在任职30年后离开了公司。
据GI.biz报道，在播客中，Codick似乎还声称该公司的多起骚扰报告也是虚假的。在这方面，CWA
强烈抨击他的声明。在一份回复RockPaper猎枪调查的电子邮件声明中，工会写道：“鲍比·科迪克在播客中倡导亿万富翁的评论(他会说)侮辱了公开谈论自己受到骚扰的Activision员工。对员工来说幸运的是，科迪克已经离开，数千名员工在没有恐吓或干扰的情况下加入了CWA工会，现在他们在工作中拥有发言权。”
“科迪克在播客节目中关于‘虚假诉讼’的说法是错误的。2021
2008年，在公司被指控性骚扰和实际员工后，动视同意与EEOC达成1800万美元的和解协议。在他自己的声明中，科迪克还为他任职期间的不当行为道歉。“
除了和解，动视还同意提供反骚扰和反歧视培训，扩大员工心理健康咨询服务，并为受害者提供救济。
“那么，2023年
Activision与加州民权部门(前公平就业和住房部)达成5400万美元和解协议，原因是他们在工作场所歧视女性，并获得不公平的薪酬。“
“我们的同事和前同事遭受的创伤、歧视和虐待并不是虚假的，也不是为了‘推动工会增加会员的计划’。我们的工会是在高管意识到这些情况并做出非常真实和破坏性的回应后诞生的。他们未能保护我们，往往会使情况变得更糟或造成直接伤害。”
根据谷歌搜索结果，CWA
工会会员费是员工工资的1.3%，每两周扣除一次。另一方面，据报道，事件发生后，已有600名动视暴雪员工加入CWA。
有趣的是，科迪克在特朗普第二次就职时发表了讲话。自上任以来，特朗普关闭了大量Dei项目和部门。许多公司都在效仿。例如，谷歌已经从其日历应用程序中删除了PrideMonth(LGBT)。
骄傲月和黑人历史月是由神灵文化催生的所谓“现代文化节”。亚马逊(Amazon)、通用汽车(GM)和百事可乐(PepsiCo)等公司也在年报中减少甚至删除了对Dei的提及。
