今年3月初，包括现任和前任PlayStation员工在内的8名女性对索尼发起了集体诉讼，指控该公司存在性别歧视。他们指责PlayStation创造了一个工作环境，其行为包括贬低性言论和不受欢迎的取笑，而且女性比男性更难获得晋升。目前，这起诉讼有了最新进展。
据外媒Axios报道，美国地区法官驳回了针对索尼互动娱乐公司的大多数案件，但允许前员工艾玛马约(Emma Majo)提出更强有力的案件。
地方法官劳雷尔比勒(Laurel Beeler)驳回了13起案件中的10起，称没有足够的证据证明性别歧视，包括薪酬歧视和性别骚扰的指控。
然而，在其他女性员工和前员工做出类似指控的陈述后，这场诉讼仍可能成为集体诉讼，Majo能够向法院提出进一步的细节，以加强最初的主张。法官Majo被允许继续起诉索尼错误解雇和违反举报人保护措施。
