根据之前的报道，任天堂美国公司的一名合同员工在一次会议上提到工会化后被解雇。据称，这一事件导致了劳工投诉，声称游戏巨头违反了NLRA劳动法。
根据Kotaku的说法，在立案后，10名现任和前任员工与媒体交谈，称他们感觉在公司受到了剥削。在消息来源分享的许多关切中，他们指出谈论工作条件会导致报复。
一位当前的承包商表达了这样一种普遍的感觉，那就是你将会因为在各个层面上说出来而受到惩罚。该报告还陈述了与全职员工相比，临时员工经常遇到的一些差异。
例如，消息人士告诉该网站，兼职工人的工资是每小时16美元，很少有人能收到多达20美元。任天堂的总部设在华盛顿州的雷德蒙，靠近西雅图。去年，任天堂在吉卜林全美生活成本最高的城市中排名第15。临时工也会经历所谓特殊而独特的雇佣周期。据消息来源称，工作人员代理机构将为他们提供一份为期11个月的合同，合同之间有两个月的强制性休息时间。报道还补充道，尽管存在这些差异，但合同工的工作效率应该和全职同事一样高，他们也需要加班。
一位消息人士向Kotaku解释说，反对加班是非常困难的，因为日本公司同行的加班现象更严重，所以他们必须跟上日本公司的步伐。
Kotaku今天还发布了一份关于在任天堂美国Joy-Con维修中心为外部公司工作的承包商的报告。该报告指出，无论需要维护的Joy-Con的数量或现有工人的数量如何，维护配额都不会改变。
