动视暴雪回应了SOC投资集团上周提交的请求，该请求敦促股东投票反对重新选举几名公司董事。
在今天发布的一份文件中，动视表示希望澄清SOC的“明显失实陈述”，并接着列举了公司的几项变革，这些变革是最近在现任董事会的领导下实施的。
这包括出台新政策，包括对骚扰的零容忍政策、针对国际公司活动的毒品和酒精政策以及对工作场所饮酒的零容忍政策。
它还指出，Activision“在确保所有空缺职位候选人名单的多样性方面取得了进展”，并强调了几个新招聘的职位，包括平等就业机会、公平和合规的高管，以及首席多样性、公平和包容官。
援引去年报告《华尔街日报》中的指控，动视还补充说，正如加州公平就业和住房部去年7月提交的诉讼中所述，SOC“错误地声称动视暴雪有一种‘博爱’文化”。
在提及这些报道的同时，动视声称从未忽视对其的指控，但补充说《华尔街日报》之前文章中的一些说法是“半真半假”，没有适当的背景会产生误导，描绘了不准确的动视暴雪。"
“董事会及其外部顾问确定，没有证据表明动视暴雪的高级管理层或董事会故意忽视或试图淡化发生和报道的性骚扰事件，”信中继续写道。
Activision接着表示，SOC“不仅没有解决董事会监督的旨在增强公司文化的重大工作场所进展，还错误地描述了董事会的治理做法，并扭曲了之前股东投票的结果，以符合其虚假陈述。”
在上周提交的一份文件中，SOC敦促股东在下个月的公司年会上投票反对动视暴雪几位董事的连任，其中包括首席执行官BobbyKotick。它指责该公司未能妥善解决公司的“博爱”文化，并表示“有责任让这些现任董事承担责任”。
