动视暴雪的一份内部调查摘要显示，“没有证据”表明该公司对此前传言的各种骚扰行为置之不理。
《华尔街日报》去年11月，一份报告称，动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂奇(BobbyCotic)知道公司存在多项性行为不端的指控，其中一些指控称他没有向公司董事会如实报告这些情况。Cotic否认了这些指控。
动视暴雪的调查并没有直接回应《华尔街日报》之前的指控。调查称:“与之前的许多指控相反，董事会及其外部顾问认为，没有证据表明动视暴雪的高管有意忽视或试图淡化所报道的性骚扰事件。”
声明还称:“这项调查也没有直接或间接发现任何证据表明任何高管或员工试图向董事会隐瞒信息。”虽然它确实提到了“一些实质性的性别骚扰案件”，但它并没有得出这是一个普遍问题的结论。
声明中写道:“多年来，公司对员工进行了适当的惩戒和解雇，以确保我们的做法符合我们的政策。”“动视暴雪不会接受任何不符合我们企业价值观的人。我们的价值观是提供一个安全、包容、好客的工作场所，这也是我们行业的典范。”
动视暴雪目前正试图以687亿美元联合微软清理和恢复形象。
今年早些时候，动视暴雪任命克里斯汀·海因斯(KristenHines)为新的首席多元化、公平和包容官。该公司表示，她将在协助公司履行承诺方面发挥领导作用，在未来五年内将女性和非二元性别员工的数量增加50%。
