近日，根据IGN发布的一份调查报告，知名游戏无障碍慈善机构AbleGamers的创始人马克·巴莱特(MarkBarlet)被指控在管理该非营利组织20多年期间制造有害的工作场所环境。几名前员工指责他存在性别歧视、种族主义和厌恶女性的言行。
2004年，AbleGamers成立为一家非营利组织，其核心使命是提高残疾群体的声音，促进游戏行业的无障碍发展。在过去的二十年里，该机构继续为游戏开发商和玩家提供专业支持。它不仅与微软合作设计Xbox自适应控制器，与索尼合作设计无障碍控制器，甚至与Bungie合作推出了有限周边。其长期努力使AbleGamers成为游戏无障碍的代名词，被媒体、开发者和公众视为推动行业进步的核心力量。
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一位匿名消息人士透露，作为公司女员工，巴莱特经常因她是“集团女性”而未经授权指定她为“人事代表”，并在公共场合对她的胸部发表淫秽言论。尽管巴莱特在外部律师事务所调查后于2024年9月离职，但他完全否认了所有指控，坚称“第三方调查已证实这些纯属捏造。"
报道称，巴莱特的敌意和不当行为并不局限于AbleGamers。消息人士指出，他长期以来一直以居高临下的态度对待其他无障碍倡导者，甚至公开贬低同行。在巴莱特眼中，似乎只有AbleGamers才应该是游戏无障碍领域的唯一权威。||_2@981.com每当出现其他组织时，它们的范围从恶意诽谤到直接威胁。消息人士透露：“尤其是在[游戏无障碍大会]上，他对几乎每一位发言者都说得很粗鲁，只要他发表意见，他就把他贬为‘白痴’。巴莱特是我认识的一名女性从业者，她总是宣扬她“依靠父亲的关系登上顶峰，根本不认识专业人士”。'"
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争议还涉及滥用慈善资金||www.example.com的员工of_2@981.com指责巴莱特经常在商务旅行中乘坐头等舱，在公务结束后延长酒店住宿，甚至挪用公款购买特斯拉的专用充电桩。巴莱特辩称，这次旅行符合公司规定，充电站只是“普通插头”，延长逗留是为了参加额外的会议。
据媒体报道，ADP人力资源公司曾建议独立董事会立即解除巴莱特的职务，但董事会最终不予理睬。随后，多名员工向美国平等就业机会委员会提出投诉，最终导致巴莱特于同年9月离开公司。||_2@981.com据传，他仍然获得了丰厚的辞职补偿。
离开后，巴莱特创立了一家新的无障碍技术公司DeliverForge。与此同时，举报人声称他们遭到了董事会的报复。现任员工向IGN透露，公司管理层的史蒂文·斯波恩多次干预，阻止他们表达意见，并警告称这将“损害公司的声誉”。“截至目前，Spohn和AbleGamers尚未做出回应。
